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Dec 26th 2013, 16:37, by whatyoufeel

作者whatyoufeel (whatyoufeel)

看板Salary

標題[心得] 年底求職心得（傳播類）-下

時間Thu Dec 26 16:37:50 2013

續上篇，繼續分享我坎坷的面試經驗 7.科技業 - PM - 薪水不明，版上都說這家公司知名操 這家我是投行銷企劃和媒體公關類的職缺，但找上門的卻是產品PM， 我還回信給主管，問他是不是找錯人...結果他說不是XD，是他有看到一些潛質， 所以我還是依照要求，回覆了他們家準備的word檔跟ppt。 word檔就是問對公司期許、可否接受三個月試用期、對哪些工作內容有自信或害怕； ppt前半部分是要針對該產品做市場分析，後半部則是五力分析之類的東西， 要說明我認為該職務需要什麼，而我具備什麼。 之後就接到面試通知，面試過程超~~~久，邏輯測驗→HR面試→小主管面試。 邏輯測驗應該有分版本，我覺得我的算簡單XD 工程師的可能難很多吧。 HR面試很像聊天，就是問學校的工讀和活動經歷、家庭背景等，蠻輕鬆的。 小主管面試有點可怕，前半部也是問個人經歷，有問到我為什麼不考研究所， 我就說希望自己先工作幾年，看自己缺少什麼，如果有需要再念， 但他就一直質疑我（感覺是要測試我有多堅決吧），你不是應該知道自己缺少什麼嗎？ 而且難道缺少東西就要去念研究所嗎？這樣你工作一碰到瓶頸就要回學校充實？ 雖然面對連珠炮有點難招架，但我還是很清楚表達我的想法，沒有被他說服， 我不知道小主管覺得如何，但我覺得我已經盡我所能了... 之後突然來個英文面試，而且是很難的那種（我覺得啦） 前面是問對工作期待、覺得自己的優勢在哪、有可能面對什麼挑戰等， 然後越來越難，問到我對該品牌的了解和未來趨勢的看法（媽啊我不是資訊領域的）， 還有該品牌跟競品的異同等，當下我一直想要講代工跟市占率的英文，但卻不會講... 不過還是硬著頭皮表達自己的意思，最後讓我問一些問題，就結束今天的面試。 一周後又接到通知，請我去面試，這次是2對2，我的對手是海歸碩士+有工作經歷 面試官則是上次的小主管和大主管，其實我這次的心情倒是放鬆很多， 有一種得知我幸不得我命的豁達感呵呵，畢竟能被找去面試已經很神奇了， （尤其我根本沒投這工作...） 面試過程也是自我介紹、優缺點和面對什麼事會怎麼做等， 這次還有特別問我為什麼不去當記者，然後又說：這工作可能跟你們想像的不一樣 所以也「不斷」問我們：如果不喜歡這份工作怎辦？給自己多久時間適應？ 我自認蠻努力表現出對這份工作的責任感跟積極度，雖然我實在不知道PM實際工作情況， 但也許有機會試試看也不錯，所以當下還是盡量表現。 結果： 這間是12月上旬面試，HR說1月上旬才有答案，但主管蠻欣賞我，希望我可以等等看， 但同時已有公司錄取我（見下文），我覺得offer沒到手，我不可能先拒絕其他公司， 一方面是這家公司知名操XD 另一方面是我不確定自己對這個職務到底有沒有興趣， 所以最近也跟HR說我最後的選擇了。 8.調查研究公司 - 執行編輯 - 薪水不明，不加班 他們是B2B的公司，專門研究科技產業訊息，並整理撰稿給相關企業看， 所以文稿內容都很艱澀，我在官網瀏覽許久，完全沒有一篇看得懂... 都是在講什麼零件價格上漲，或者某公司推出什麼新技術， 也因此，完全是戰戰兢兢去面試。 HR跟編輯部的主管都蠻好聊的，不過HR一直質疑我對這份工作的興趣， 他知道我同時在找行銷企劃跟採訪編輯這兩份工作，他認為性質差很多， 我的回答是前者比較是興趣，後者是學校所學，所以可能比較像專長，但我也有興趣。 不過聰明一點的話，就應該說我只找採訪編輯類的工作才是... （雖然履歷中也看得出來啦，我的工讀都是採訪，但同時也參與很多學校活動） 除了自我介紹和社團經歷之外，這家公司問了兩個我覺得很妙的問題 (1) 你認識哪些獨立媒體？ by編輯部主管 我先講了苦勞網，後來一直想要講新頭殼但是想不起來，最後才終於想到這三個字， 原來因為編輯部主管有在經營相關活動，所以才突然問這塊（真的超突然）。 (2) 你是什麼星座？ byHR 最後請我開新水，我很孬只說26k 結果：無聲卡 9.廣告公司 - AE（但要身兼企劃、文案跟業務...） - 25k，加班加超兇，假日偶爾加班 先筆試： (1) 什麼時候1+1會=1 (2) 寫一篇粉絲團的文章，讓粉絲會願意外連到某則新聞 (3) 以往的行銷企劃經驗 (4) 列舉TA是中年職業婦女、有小孩、雙薪家庭的的產品　 再面試：我一人對三個主管 上半場是讓我自我介紹，分享自己的作品，以及對公司作品的想法。 這是一家專做網路廣告的公司，品牌官網、活動官網和APP都有，而且都是知名品牌， 面試的過程中我也學到很多，對於廣告，我的認知真的太狹隘了，回答也不好， 講想法的時候很容易淪為見樹不見林的窘境（因為我多半都從使用者角度切入， 沒有去想說公司為什麼要這樣設計）。 下半場就是主管介紹公司和工作內容，這個職務要跟客戶溝通、準備提案， 還要寫文案跟發想內容，往好處想就是可以短時間內學很多東西，往壞處想就是會累死。 然後這家公司也很大方地違反勞基法... (1) 工作時間早上10點多~無限（主管真的畫了一個倒著的8的符號） (2) 沒有加班費（超過一點才有） (3) 幾乎每天都要加班 面試完的心情很複雜，我熱愛有挑戰性的工作，公司的氣氛感覺也還不錯， 服務的客戶群也是我有興趣的消費品為主，至於業務企劃文案一手包也可以試試看。 　 但這麼低的薪水跟高工時，讓我有點卻步。 最讓我覺得寒心的是，主管們把這件事情說得理所當然， 好像新鮮人就應該這樣被磨練（講好聽是磨練，我認為其實是壓榨） 如果他們是這樣看待／運用一個有潛力的人（當然不一定是我啦） 那也難怪台灣人才會一直出走... 結果：無聲卡（不過主管有特別講，如果一周內沒回音，就是不錄取的意思） 10.活動公司 - 活動企劃 - 25-26k，常加班 先筆試： (1) 請根據以下資料（一個活動企劃的ppt），寫出一分鐘的主持人講稿 (2) 發想尾牙中的員工表演，要結合時下流行的舞蹈或歌曲，你會怎麼策劃 (3) 最喜歡看的電視節目 再面試： 先問我對活動的認知，這邊我回答得好像還不錯，因為主管有點驚訝地說： 「雖然沒有工作經驗，但你對我們辦活動的內容蠻清楚的嘛！」 再來很快就談到薪資部分（超快!!!）主管剛開始好像不大想掀底牌XD 我就說，那我想先了解公司情況再決定，畢竟有些公司要加班，有些不用， 所以薪資上我的期望也會不大相同，我就問了員工人數、客戶類型和加班情形。 這家主要客戶是壽險類和傳直銷類（原本不知道是「主要」，這讓我有點排斥） 最後主管跟我說，他們薪水是25k，而且是約聘三個月（主管說法是要規避試用期） 我就面有難色XD，因為活動公司絕對會加班，而且絕對是常態，這樣子真的有點低 主管就說：「那我請我們總監來。」 總監來之後，就問我之前實習、工讀內容、作品集（都是採訪稿）， 然後說他們也需要企劃人員盯剪片、寫腳本，問我可不可以，我說我有學過。 面試完我對這家公司的感覺普普，可能是客戶類型的關係， 有點難鼓起勇氣承認自己是協助nu skin大會成功舉辦的人XD 結果：錄取，薪水變26k，但我拒絕了。 11.公關公司 - 科技類AE - 30k，須加班，但主管說不會像同行這麼可怕 年關將近，這時我只想趕快找到工作，有鑑於上次面試公關公司表現超爛， 這次我盡自己所能準備可能被問到的問題，如： 1.印象深刻的三個公關案例（然後就開始翻報紙跟找網路，我只知道自由時報的影劇版 都會有名牌新品上市記者會，urcosme則有美妝品的發表體驗活動，所以就從這兩個下手） 2.印象深刻的三個社會公關案例 因為我對企業社會責任這塊蠻有興趣 3.公關在幹嘛（這應該是最基本的，但不能講得很空泛，所以我有再google一些公關人 的工作日誌） 4.最近的科技新聞三則 5.自己的缺點跟優點（面試超愛問這個，不只要硬擠出三個，還要想例子） 6.為什麼選這家公司（剛好老闆有出書，就特別到書店找來看，也真的蠻好看的!!） 7.自我介紹（坦白說我真的沒有認真準備過自我介紹，到每間公司講得也都不一樣， 後來覺得還是有條理一點比較好，就有在心中先演練一下） 8.遇過最挫折的事 9.危機處理的例子 進去之後也是先筆試一小時： (1) 新聞稿英翻中 裡面有好多跟科技有關的名詞，我都翻不出來... (2) 新聞稿中翻英 也是一樣，像終端跟某科技界大活動的英文名稱我都不會 (3) 申論題 寫對公關工作的認知和自我期許，相較之下比較簡單 原本一小時我還覺得太長（因為根本不會寫），結果認真一看題目， 硬著頭皮決定努力試試看之後，還真的寫了一個小時...不過有幾句話就只能空著沒翻譯 面試： 第一關先跟兩個年輕主管，談到我為什麼想來這家公司、對公司有什麼了解， 知道公關很累為什麼還要來、同學都在做什麼、系上學什麼之類的。 第二跟第三關（我當初根本不知道有這麼多關，我後來猜測，可能是覺得面試者有機會， 才會一直請出大主管）都是一對一， 問的問題也差不多，比較多的時間可能是我在問問題。 我問公司怎麼選客戶、想要怎樣的人，之後有進一步問到工作時間（畢竟公關很常加班） 主管也蠻願意分享自己的想法，我覺得過程是蠻開心的。 當下是想說即使無法錄取，之後有機會也許會再嘗試這家公司， 因為他們的經營理念和面對面試者的態度都很好。 結果：錄取，也決定去這家公司囉！ 12.藝文活動公司 - 活動企劃 - 28k（我自己開的）偶爾「不」加班 老闆是一個溫文儒雅但講話很乾脆的人，簡短讓我自我介紹後， 再問了我對這份工作的期待和可否接受頻繁加班，並讓我問幾個問題後， 就馬上談到期望新資，我一樣說想先了解工作時間和加班型態。 　 老闆說他不認為這叫加班，而是這本來就是責任制...加班可以累積時數再補休， 但假日要出活動的話，就不能補休，因為會休不完，所以是改以金錢津貼。 然後老闆又再問我期待薪資，我說28k， 老闆就說：「今天聖誕夜嘛，我們乾脆一點，兩萬八，那你什麼時候可以上班？」 真是豪爽XD 我們大概才面試10分鐘吧，不過面試這天稍早， 我已接到公關公司的錄取通知，所以就跟老闆說讓我考慮一下。 結果：當面錄取，但我沒去。 -- 終於打完了，好累...也很長，真是抱歉。 礙於版面限制+不想被認出，所以講得很大略，若有需要的人可站內信 我可進一步提供更詳細的面試心得（其實每次面試完我都會記錄，算是日記吧， 也希望自己能記取教訓XD 下一次的面試才會提醒自己要準備更周全） 簡短心得：（都是陳腔濫調了，可我覺得也是很實際啦） 1.萬全準備 從自我介紹、工作內容、公司客戶類型都要做好功課，最好還可以往外聯想 如面試廣告業，就去找你認為最近好／不好的平面／網路／電視廣告各三則 公關業，就找最近的公關案例；如果是in-house，競品的資料也可以準備一下 2.想好問題 公司很愛逼求職者提問XD 我通常會問： (1) 公司想要怎樣的人？（藉此比較自己的期待和公司期待是否一樣） (2) 我還可以做什麼準備？（趁機瞭解自己可以精進什麼和缺少什麼） (3) 公司怎麼選擇客戶？需要比稿嗎？（如果常比稿，有可能是客戶群不穩定， 反之，有可能是公司已有一定的老客戶，員工也比較不用大費周章準備比稿） (4) 如果覺得自己喜歡這家公司，我就會問加班是否頻繁和薪資範圍 3.用心觀察 面試中不只是公司選我們，我們也在挑公司。這兩個月我媽一直積極把我趕出門， 總是希望我趕快找個工作，不要天天在家看影集... 我說我不是不能被操，但要操得有意義、而且不能被操死，公司怎麼對我也很重要。 如果只是要一個做這件事的工具，那滿街找都有，取代性很高，那我的價值在哪？ 我希望找到一份自己喜歡，公司也器重（或至少不要把我當免洗筷）的工作。 我媽則是覺得年輕人多嘗試，加班就加啊～沒工作經歷嫌什麼 這時候朋友支持跟自己有多堅定就很重要，或許有人也覺得我這種想法很高傲， 好像一定要找到多好的工作似的，但我覺得如果因為一時屈就，導致我下一份工作 沒辦法往更上面跳，或者在這家公司沒辦法學到東西，那我一輩子都沒競爭力。 新鮮人的確沒籌碼，我沒工作經歷、我沒有碩士學歷，但慢慢找，還是會有機會的。 我不敢說我現在找到的工作多好，但至少和主管會談的過程中， 我認同他們的想法，我也認為公司是有潛力，且會帶給我很多刺激的地方。 明年一月初就要上工了！ 年底找工作真的超難，這60天，我的心情是興奮→焦慮緊張絕望擔心→消極 開始覺得第一次人生找正職工作，蠻期待的， 陸續收了幾張無聲卡+履歷已讀不回後，就開始焦慮。 看到朋友都在抱怨工作多累，我卻好想趕快加入工作，而不是每天在家丟履歷。 60天內的45天大概都是這樣的精神狀態，朋友的安慰其實沒什麼用， 只讓你知道自己有人關心，但這條求職之路還是要一個人走。 雖然找到工作，但我一天開n次104+刷新job版的習慣還是沒改掉哈哈...要慢慢來 真的走過才懂，會懷疑自己是不是真的這麼不值錢，到底是老闆沒長眼， 還是自己真的沒有資質，上fb也不敢按讚，怕被朋友發現在線上然後開始關心近況， 也不想出門，因為現在沒工作，出門就要花錢，但在家跟家人也很難相處， 至少我就很怕家人問，畢竟長輩對於找工作的想法和我相左。 焦慮時我會去慢跑，也會去圖書館借書，小說散文遊記或者行銷類的正經的書我都看， 求職這段期間也在準備多益，雖然很難專心，因為心情還是會焦慮， 不過我想多少還是能充實自己一點。 btw，至少現在塵埃落定，心情也踏實許多，那種焦慮也漸漸煙消雲散， 希望大家都找到自己想做的事情，有任何問題都歡迎站內信。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.115.23

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